ビジネスモデル
企業様より業務の一部を受託し、その受託業務を通じて、弊社オフィス内でトライアル就業を実施します。
継続して就業が可能な障害者の方は、委託元企業様の雇用契約に移行し、企業様の障害者雇用率向上に貢献します。
企業様就業後のイメージ
雇用が変わった後も、障害者が安心して働ける環境を提供します。
活用のメリット
【企業様向け 】
＜アウトソーシングと障害者採用の融合＞
フェアネストでは、企業様の各部門における業務を
アウトソーシング（業務委託）という形で代行いたします。
委託頂いた業務は専門のスタッフが最適なオペレーションを設計し、
より効率的・高品質のサービスを提供するとともに、
このオペレーション遂行メンバーとして障害者が参加し、
実業務を経験しながら、就業に向けたマッチングを行います。
フェアネストでは、このマッチングを経て、
企業様の業務に適する障害者を紹介させていただきます。
また、業務をアウトソースすることで、
既存社員を事業成長や業績に貢献する役割に集中させるなど、
人材活用の見直しに効果を生み出します。
○採用者の特性や適性業務を見極めたうえで採用するため、定着しやすい。
○人材育成や管理のための社員設置が不要（フェアネストにて代行）。
○業務委託に伴い、既存の社員をより企業様の主力業務に集中可能。 また、固定費（人件費）の削減にも寄与。
【障害者、就業支援施設の皆さま向け 】
フェアネストでは、企業様の業務を遂行する中で、
皆様のスキルや特性を生かせる業務を作り出し、マッチングいたします。
そのため、就職後の「こんなはずではなかった」などの
ミスマッチをなくし、安心して就職・就業継続が可能となります。
また、しっかりとしたフォロー体制のもと、継続的に就業できる支援も行います。
○企業様への採用前に、複数の作業を経験しながら、自身の特性に合う仕事を見つけることができる。
○マッチングが成功するまで、何度でもチャレンジ可能。
○自分の体力に応じた作業時間を選択できる（一部条件があります）。
○ご自身に合う職場を選べます（企業様オフィスでの就業またはフェアネストオフィス内での就業）